Güei, en LA NUEVA ESPAÑA

(Trescribo, como davezu, los primeros párrafos.)
L'aprecederu

¿Cuándo el fiscal?

07.04.2016 | 03:54

Xuan Xosé Sánchez Vicente Las contrataciones de los planes de empleo municipales se han convertido en un auténtico problema. Un alto número de ayuntamientos asturianos ha padecido las consecuencias de haber elaborado planes para ayudar a la inserción laboral de personas con dificultades para encontrar trabajo, ya por su edad, ya por su falta de preparación.

Sin embargo, la desaparición del contrato de inserción (una "valentía" zapaterista) y una determinada línea de interpretación de los jueces han provocado un auténtico terremoto para las arcas y las plantillas municipales: han proliferado las sentencias que obligaban a la integración en plantilla de quienes tras trabajar en un plan de empleo municipal cesaban en él, o, en caso contrario, a su indemnización. Con buen criterio, los concejos han decidido, en vez de ampliar las plantillas en decenas o centenares de empleados, indemnizarlos.

(Por cierto, no entiende uno esas sentencias que, sobre no tener en cuenta la finalidad de los planes, rompen con el principio constitucional de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a la función pública. Y, al tiempo, liquidan las expectativas de lograr una plaza del conjunto de los ciudadanos.)

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Güei, en La Nueva España: La trampa de los planes de empleo

(Trescribo, como davezu, los primeros párrafos)

La trampa de los planes de empleo

Tras las sentencias que obligan a meter en plantilla o indemnizar a los contratados temporalmente por los ayuntamientos

19.11.2015 | 04:20

Xuan Xosé Sánchez Vicente En estos momentos nadie sabe cómo van a ser los planes de empleo municipales para el 2016. Y, sobre todo, nadie conoce cuáles van a ser sus consecuencias, o sí.

En lo sustancial, saben ustedes en qué consisten esos planes: se contrata temporalmente a dos tipos de personas: los que tienen especiales problemas para ser contratados en la economía real (parados de larga duración, mayores de edad?) y los que necesitan adquirir experiencia o formación para integrarse en lo que se denomina con expresión desafortunada "mercado laboral".

Todos ganan, el empleado que sale de una situación de desesperanza, cotiza y gana un sueldo; el que tiene por primera vez un contrato. Pero hay más beneficiarios: los sindicatos que, negociadores de la orientación y gestión de los planes, refuerzan su imagen ante su posible clientela, los partidos políticos que gobiernan en los ayuntamientos, que colocan gente y esperan, en consecuencia, un cierto retorno en votos.

Pero he aquí que, en los últimos años, ha surgido un problema: ciertas sentencias han discurrido que, en realidad, esos contratados venían a cubrir no una necesidad temporal de un ayuntamiento, sino una función continuada en esa institución, es decir, que venían a ocupar un puesto de plantilla, con lo que esos empleados debían convertirse en permanentes o, en caso contrario, ser despedidos con una cuantiosa indemnización. Naturalmente, por esa portiella han ido pasando a continuación no sólo los afectados por aquellas primeras sentencias, sino todos cuantos han presentado su reclamación ante los juzgados. [......................................................................................................]

Güei, en La Nueva España: El invento del trabajo

(Trescribo, como davezu, los primeros párrafos):

El invento del trabajo

Acerca de los planes de empleo municipales y autonómicos

22.07.2015 | 05:34

Xuan Xosé Sánchez Vicente Es sabido que España es uno de los países occidentales con más parados, situación dramática para los afectados -especialmente para quienes no tienen cobertura- y costosa para todos, tanto por la afectación a los presupuestos como por el lucro cesante en la actividad económica y, por ende, en la riqueza general. Si bien es cierto que, para poner en su justo término esa cifra, para relativizarla, hay que señalar que existe una alta tasa de actividad económica y trabajo ocultos, que las cifras del Inem son notable y sistemáticamente inferiores a las de la EPA y que la tasa estructural del paro en España anduvo, aun en los mejores tiempos, por encima de diez por ciento.

Una causa importante de esa alta tasa de paro (y de relativamente baja tasa de actividad) se encuentra, sin duda, en nuestra legislación laboral y en las interpretaciones que, una vez tras otra, vienen haciendo numerables sentencias favorables al trabajador, pero disuasorias de la contratación. En ese sentido conviene recordar que, de forma casi universal, tanto las instituciones -extranjeras y españolas- como muchos economistas señalan que la legislación laboral constituye una variable importante de nuestra alta tasa de paro (y, añado, de la economía sumergida). Sobre ser ello así, hay que señalar que desde hace años y a fin de estimular la contratación sin entrar en el fondo de las rigideces de la legislación laboral se viene envileciendo la contratación laboral, sometiendo a millones de ciudadanos a contratos temporales de escasa duración, a precariedad e inseguridad, sin poder afianzarse en la empresa que los ficha ni mejorar su competencia. La imposibilidad de los individuos de hacer planes de futuro, la frustración personal y colectiva que ello entraña no hace falta subrayarla.

A medias entre la justicia social y la caridad, para intentar paliar los efectos de esa compleja situación se han inventado fórmulas de apoyo y estímulo a los parados de variado jaez, entre ellas los planes de empleo municipales y autonómicos. ....................................

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Güei en La Nueva España:

(Trescribo, como davezu, los primeros párrafos):

L'aprecederu

No hay ninguna buena obra...

La chapuza de los planes de empleo del Ayuntamiento de Gijón

18.07.2015 | 05:47

Xuan Xosé Sánchez Vicente ...Que no tenga su castigo, dice el refrán del pesimista.

Suelen discurrir en silencio algunas noticias, porque es materia vidriosa la que desvelan; pero conviene reflexionar sobre ellas.

El Ayuntamiento de Xixón deberá pagar 3 millones de euros a ciudadanos que en su día fueron beneficiarios de Planes de Empleo. Reiteradas sentencias entienden que esos ciudadanos fueron contratados en fraude de ley para ocupar plazas que constituirían, en realidad, plazas, digamos, de la ordinaria plantilla del Ayuntamiento. Naturalmente, abierto inicialmente un portillo quienes estaban en la misma situación y los sindicatos corrieron a agrandar el hueco. Total: 3 millones para pagar los sobrecostos estimados por el juez y para indemnizarlos por despedirlos......................

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